第一章 總 則
第一條 為幫助青年加強崗位實踐鍛煉、提升就業(yè)能力，根據(jù)《漳州市人民政府關于進一步做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施意見》（漳政綜〔2019〕9號）和《省人社廳、省財政廳等六部門關于實施三年萬名青年見習計劃的通知》（閩人社文〔2019〕87號）等文件精神，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱青年見習，是指離校2年內(nèi)未就業(yè)大中專（含技校）畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年（以下簡稱見習人員）根據(jù)本人意愿，到見習單位進行一定期限的實踐訓練，提升就業(yè)能力的就業(yè)準備活動,就業(yè)見習時長為3～12個月。
離校2年內(nèi)未就業(yè)是指申請參加見習前無用人單位為其辦理過社會保險且距離畢業(yè)證書記錄的簽發(fā)時間不超過2年；16-24歲失業(yè)青年是指申請參加就業(yè)見習前未就業(yè)且未繳交過社會保險費的16-24歲失業(yè)青年。
第二章 組織管理和職責
第三條 青年見習實行分級負責和屬地管理。
第四條 各級人力資源社會保障部門負責統(tǒng)籌管理轄區(qū)內(nèi)青年見習工作。主要職責是：
（一）制定、完善青年見習相關政策；
（二）制定轄區(qū)內(nèi)青年見習總體規(guī)劃和年度計劃；
（三）審核、認定本級見習單位；
（四）審核就業(yè)見習補貼申請；
（五）指導轄區(qū)內(nèi)青年見習工作；
（六）組織開展青年見習監(jiān)督、檢查及評估；
（七）其他有關工作。
第五條 各級人力資源社會保障部門可委托公共就業(yè)人才服務機構具體負責當?shù)厍嗄暌娏曈媱澋慕M織實施、業(yè)務服務工作。主要職責是：
（一）開發(fā)見習崗位，并通過網(wǎng)站、公眾號等多種媒介和形式向見習對象和社會廣泛發(fā)布；
（二）組織見習單位與見習對象進行崗位對接，引導見習對象參加青年見習；
（三）受理、初審見習單位的申報；
（四）受理、初審見習補貼申請；
（五）青年見習工作日常管理、跟蹤服務；
（六）其他有關工作。
第三章 見習單位的申報與認定
第六條 見習單位應符合以下條件：
（一）轄區(qū)范圍內(nèi)依法成立（注冊、登記）的各類機關、企事業(yè)單位、社會團體；
（二）有意愿接納見習對象見習，具有良好的社會信譽，擁有開展見習指導的師資力量和專業(yè)人員；
（三）內(nèi)部制度健全，具備符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生和勞動保護條件；
（四）能為見習對象提供良好的學習、工作條件，并按要求對就業(yè)見習進行有效管理；
（五）當?shù)厝肆Y源和社會保障部門規(guī)定的其他條件。
第七條 申報見習單位應提交以下資料：
（一）《漳州市青年就業(yè)見習單位申報表》（附件1）；
（二）組織機構代碼證或者有關部門批準設立的文件；
（三）見習指導師資隊伍的介紹材料；
（四）青年見習有關管理制度。
本辦法出臺前已認定的“漳州市市級高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地”、“漳州市市級大中專畢業(yè)生就業(yè)見習基地”（見附件2），符合條件的，可繼續(xù)認定為見習單位，其青年見習相關業(yè)務按屬地原則，由當?shù)厝肆Y源社會保障部門管理。
第八條 經(jīng)材料審核、實地考察，對擬認定為見習單位的，同級人力資源社會保障部門在部門網(wǎng)站予以公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議的認定為“青年見習單位”。各級人力資源社會保障部門定期公布本級見習單位名單。
第四章 見習人員管理
第九條 見習單位的職責是：
（一）制定本單位青年見習管理制度，明確相應部門和專職人員負責青年見習管理工作，建立見習人員基礎臺賬，落實各項見習措施；
（二）委派實踐經(jīng)驗豐富、技術水平高、責任心強的人員作為見習指導老師，幫助見習人員提高就業(yè)能力，加強見習人員在見習期間的安全教育管理；
（三）見習期間，見習單位按月向見習人員支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的見習人員基本生活補助，并為見習人員購買人身意外傷害保險。
第十條 見習單位應遵守見習協(xié)議，維護見習人員的合法權益，妥善處理見習期間產(chǎn)生的問題，不得隨意解除見習協(xié)議。見習期間見習人員有下列情形之一的，見習單位可解除見習協(xié)議：
（一）已落實工作單位等不能繼續(xù)參加青年見習的；
（二）不遵守見習單位規(guī)章制度且教育無效的；
（三）不服從管理給見習單位造成嚴重損失的；
（四）本人不愿意繼續(xù)從事青年見習的。
第十一條 見習期間，見習單位有下列情形之一的，見習人員可立即終止見習協(xié)議：
(一)未按照協(xié)議約定及時足額支付基本生活補助的；
(二)未按照協(xié)議約定提供見習崗位或者見習條件的；
(三)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫見習人員見習的；
(四)違章指揮、強令冒險作業(yè)危及見習人員人身安全的。
第五章 見習補貼管理
第十二條 報備見習補貼。見習單位和見習人員上崗見習前簽訂《漳州市青年就業(yè)見習協(xié)議書》，并在見習開始一個月內(nèi)報備見習人員相關信息，逾期未報備的將不予享受就業(yè)見習補貼。
第十三條 申請見習補貼。見習單位完成當年度見習工作后，及時向當?shù)亟?jīng)辦機構申請見習補貼，并提交以下材料：
（一）《漳州市青年就業(yè)見習協(xié)議書》（附件3）、《漳州市青年就業(yè)見習補貼申報表》（附件4）、《漳州市青年見習補貼申報明細表（畢業(yè)生）》（附件5）、《漳州市青年見習補貼申報明細表（16-24歲失業(yè)青年）》（附件6）；
（二）身份證復印件，畢業(yè)生還需提供畢業(yè)證書復印件；
（三）見習單位通過銀行發(fā)放生活補助的轉(zhuǎn)賬憑證和為見習人員辦理人身意外傷害保險憑證。
（四）困難畢業(yè)生需提供相應身份證明材料。
第十四條 補貼標準與期限。對吸納見習人員參加就業(yè)見習的單位，按當?shù)刈畹凸べY標準80%給予就業(yè)見習補貼，其中：對吸納離校未就業(yè)建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾高校畢業(yè)生（以下簡稱困難畢業(yè)生）參加就業(yè)見習的見習單位，按當?shù)刈畹凸べY標準給予就業(yè)見習補貼；補貼期限按見習人員實際見習月數(shù)計算，最長不超過12個月，具體可根據(jù)見習人員特點和崗位要求合理確定；每個見習人員只能享受一次就業(yè)見習補貼。
第十五條 核撥見習補貼。各級公共就業(yè)和人才服務機構受理見習補貼申報后進行初審核查，報同級人社部門復核后，按規(guī)定向社會公示。公示結束后，報同級財政部門撥付,資金從就業(yè)補助資金列支。審核過程中，要充分利用實名制登記基礎數(shù)據(jù)、社保數(shù)據(jù)和失業(yè)登記數(shù)據(jù)。
第十六條 鼓勵見習單位留用見習人員，見習單位在見習期內(nèi)提前（實際見習時長不少于原定見習期的三分之一）接收（留用）見習人員，并簽訂一年以上勞動合同，按規(guī)定繳納社會保險費的，可按原定見習期繼續(xù)享受有關優(yōu)惠政策。
第十七條 對虛報、謊報見習人員數(shù)量及見習周期，騙取、套取就業(yè)見習補貼資金等違法違紀行為，一經(jīng)查實，取消見習單位資格，依法追究相關單位及責任人責任；構成犯罪的，依法移送司法機關處理。
第六章 附 則
第十八條 市人社局將按年度分解下達各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)（投資區(qū)）青年就業(yè)見習工作目標任務（見附件7）。各地應每季度填報《漳州市青年見習計劃工作情況匯總表》（見附件8），于下季度前2個工作日報市人社局匯總，并于每年年底報送當年見習計劃實施情況工作總結、《漳州市青年見習補貼申報明細表》。
第十九條 各級人力資源和社保障部門要會同有關部門組成考評組，對見習基地進行檢查評估，主要內(nèi)容包括：見習基地規(guī)章制度建設、見習計劃落實、職業(yè)安全衛(wèi)生、見習人員權益保障、見習補貼申報等情況。對檢查中不合格的，限期整改；整改不到位的，取消其見習基地資格。
第二十條 本辦法由漳州市人力資源和社會保障局負責解釋。
第二十一條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
附件：1.漳州市見習單位申報表
7.全市青年見習計劃（2019年-2021年）年度目標任務安排表
