為全面促進(jìn)翔安教育發(fā)展，打造翔安教育集團(tuán)一流辦學(xué)品牌，滿(mǎn)足廈門(mén)市翔安區(qū)學(xué)前教育師資隊(duì)伍發(fā)展與建設(shè)的需求，提升教育集團(tuán)幼兒園教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，結(jié)合廈門(mén)市翔安教育集團(tuán)2019年發(fā)展需求，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘翔安教育集團(tuán)骨干管理人員及幼兒園園長(zhǎng)、教師等各崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、集團(tuán)簡(jiǎn)介

廈門(mén)市翔安教育集團(tuán)是經(jīng)廈門(mén)市翔安區(qū)委編委登記設(shè)立的事業(yè)單位，隸屬翔安區(qū)教育局。集團(tuán)所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政全額撥款，經(jīng)費(fèi)管理按“以事定費(fèi)”原則，人員管理實(shí)行崗位合同制。

幼兒園崗位薪酬參照翔安區(qū)直屬公辦幼兒園的水平，加大績(jī)效工資比例，實(shí)現(xiàn)多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，享受五險(xiǎn)一金。

骨干管理人員薪酬為崗位績(jī)效考核年薪制，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，享受五險(xiǎn)一金。

集團(tuán)辦學(xué)涵蓋幼兒園、中小學(xué)，從幼兒園入手，舉辦優(yōu)質(zhì)普惠幼兒園，并逐步向中小學(xué)延伸。幼兒園規(guī)劃布局合理，環(huán)境優(yōu)美，交通便利。目前，集團(tuán)已經(jīng)開(kāi)辦海濱、山亭、呂塘、許厝、陽(yáng)光城、曾林、海翼、中澳城等八所幼兒園，2019年秋季新開(kāi)辦東方新城、九溪、濱海等三所幼兒園。

二、招聘崗位

幼兒園崗位
招聘崗位	招聘人數(shù)	備注
園長(zhǎng)	4人	崗位人員性質(zhì)：均為非在編合同人員。招聘的人員由集團(tuán)統(tǒng)籌安排至集團(tuán)下屬各幼兒園。
副園長(zhǎng)	2人
幼兒教師	25人
保健醫(yī)生	2人
教學(xué)助理	18人
保育員	20人

骨干管理人員崗位
招聘崗位	招聘名額	備注
課程教學(xué)中心主任	1人	崗位人員性質(zhì)：均為非在編合同人員。
課程教學(xué)中心教務(wù)專(zhuān)員	1人
課程教學(xué)中心督導(dǎo)專(zhuān)員	1人
規(guī)劃發(fā)展中心規(guī)劃管理崗	1人

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

2.品行端正、熱愛(ài)教育事業(yè)、具備良好的職業(yè)道德。

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，身心健康，符合《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2018年修訂）》。

4.報(bào)考幼兒園園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)崗位，還須同時(shí)具有以下條件：

（1）具有較先進(jìn)的幼兒園管理理念和成熟的辦園經(jīng)驗(yàn)，較好的辦學(xué)效果；有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；有較強(qiáng)的教育行政管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力；有較強(qiáng)的教學(xué)指導(dǎo)和教科研能力；

（2）擅長(zhǎng)處理家長(zhǎng)工作，能承受較大工作壓力。

5.應(yīng)聘課程教學(xué)中心主任，還須具備以下條件：

具有較先進(jìn)的幼兒園管理理念和成熟的辦園經(jīng)驗(yàn)，較好的辦學(xué)效果；有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；有較強(qiáng)的教育行政管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力；有較強(qiáng)的教學(xué)指導(dǎo)和教科研能力。

（二）崗位條件

1.園長(zhǎng)

（1）年齡45周歲及以下（1973年6月10日（不含）之后出生，下同）;具有本市戶(hù)籍且在省示范幼兒園擔(dān)任副園長(zhǎng)三年及以上，年齡可放寬至47周歲及以下（1971年6月10日（不含）之后出生，下同）。

（2）具有幼教專(zhuān)業(yè)（含學(xué)前教育、兒童教育）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，其中第一學(xué)歷為全日制普通教育幼教專(zhuān)業(yè)（含學(xué)前教育、兒童教育）中專(zhuān)及以上。

（3）持有幼兒教師資格證、幼兒園園長(zhǎng)資格證（幼兒園園長(zhǎng)資格證發(fā)證機(jī)關(guān)以市級(jí)及以上教育行政部門(mén)或其直屬教育科研機(jī)構(gòu)為準(zhǔn)）。

（4）具有6年及以上幼兒教育工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上9個(gè)班副園長(zhǎng)的工作經(jīng)歷。

2.副園長(zhǎng)

（1）年齡45周歲及以下。

（2）具有幼教專(zhuān)業(yè)（含學(xué)前教育、兒童教育）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，其中第一學(xué)歷為全日制普通教育幼教專(zhuān)業(yè)（含學(xué)前教育、兒童教育）中專(zhuān)及以上。

（3）持有幼兒教師資格證。

（4）具有6年及以上幼兒教育工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上9個(gè)班幼兒園年段長(zhǎng)或中層管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.幼兒教師

符合基本條件且同時(shí)具備以下條件之一的人員可以報(bào)考：

（1)全日制普通教育幼教專(zhuān)業(yè)（含學(xué)前教育、兒童教育）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下（1983年6月10日（不含）之后出生，下同），持有幼兒教師資格證書(shū)。（應(yīng)聘人員若在報(bào)名時(shí)未取得教師資格證的，應(yīng)提供教育部教師資格考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明（含綜合素質(zhì)、教育知識(shí)與能力兩科筆試均合格）和相應(yīng)的普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)合格證書(shū)，或相應(yīng)的普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)合格證書(shū)和教育學(xué)、心理學(xué)合格證書(shū)，下同）。

（2）具備一級(jí)教師（改革后）職稱(chēng)，年齡40周歲及以下（1978年6月10日（不含）之后出生，下同），第一學(xué)歷須是全日制普通教育幼教專(zhuān)業(yè)（含學(xué)前教育、兒童教育）中專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有幼兒教師資格證書(shū)。

（3）具備高級(jí)教師（改革后）職稱(chēng)，年齡45周歲及以下，第一學(xué)歷須是全日制普通教育幼教專(zhuān)業(yè)（含學(xué)前教育、兒童教育）中專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有幼兒教師資格證書(shū)。

4.保健醫(yī)生

符合基本條件且同時(shí)具備以下條件之一的人員可以報(bào)考：

（1）具有臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)、中醫(yī)學(xué)類(lèi)或中西醫(yī)結(jié)合類(lèi)、護(hù)理專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下。

（2）具有醫(yī)護(hù)系列中級(jí)職稱(chēng)或保健醫(yī)生上崗資格證書(shū)，全日制臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)、中醫(yī)學(xué)類(lèi)或中西醫(yī)結(jié)合類(lèi)、護(hù)理專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下。

（3）具有醫(yī)護(hù)系列高級(jí)職稱(chēng)，全日制臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)、中醫(yī)學(xué)類(lèi)或中西醫(yī)結(jié)合類(lèi)、護(hù)理專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡45周歲及以下。

5.教學(xué)助理

符合基本條件且同時(shí)具備以下條件之一的人員可以報(bào)考：

（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有幼兒教師資格證書(shū)，年齡35周歲及以下。

（2）全日制普通教育中專(zhuān)學(xué)歷，幼教專(zhuān)業(yè)（含學(xué)前教育、兒童教育），持有幼兒教師資格證書(shū)，年齡35周歲及以下。

6.保育員

持有保育員證或育嬰師資格證，高中及以上學(xué)歷（含中專(zhuān)、職業(yè)高中），年齡35周歲及以下。若在現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)通過(guò)考試未取得證書(shū)，需提供考試合格證明，并承諾于入職報(bào)到前取得證書(shū)。

7.課程教學(xué)中心主任

（1）年齡45周歲及以下（1973年6月10日（不含）后出生，下同）；

（2）具備幼教（含學(xué)前教育、兒童教育）專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，其中第一學(xué)歷為全日制幼教（含學(xué)前教育、兒童教育）專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上；

（3）具有10年及以上幼兒園教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有三年及以上9個(gè)班幼兒園園長(zhǎng)或幼教教研員工作經(jīng)歷（可累加）；

（4）持有幼兒教師資格證、幼兒園園長(zhǎng)資格證（幼兒園園長(zhǎng)資格證發(fā)證機(jī)關(guān)以市級(jí)及以上教育行政部門(mén)或其直屬教育科研機(jī)構(gòu)為準(zhǔn)）。

8.課程教學(xué)中心教務(wù)專(zhuān)員

（1）年齡35周歲及以下（1983年6月10日（不含）后出生，下同）;如果具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)可放寬至40周歲及以下（1978年6月10日（不含）后出生，下同）；如果具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)可放寬至45周歲及以下（1973年6月10日（不含）后出生，下同）；

（2）具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷（第一學(xué)歷須為學(xué)前教育或兒童教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)）；

（3）具有5年及以上幼兒園教學(xué)經(jīng)歷，且具有2年及以上9個(gè)班幼兒園年段長(zhǎng)或教研組長(zhǎng)工作經(jīng)歷。

9.課程教學(xué)中心督導(dǎo)專(zhuān)員

（1）年齡35周歲及以下；如果具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)可放寬至40周歲及以下；如果具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)可放寬至45周歲及以下；

（2）具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷（第一學(xué)歷須為學(xué)前教育或兒童教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)）；

（3）具有5年及以上幼兒園教學(xué)經(jīng)歷，且具有2年及以上9個(gè)班幼兒園年段長(zhǎng)或教研組長(zhǎng)工作經(jīng)歷。

10.規(guī)劃發(fā)展中心規(guī)劃管理崗

（1）年齡40周歲及以下；如果具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)可放寬至45周歲及以下；如果具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)可放寬至45周歲及以下；

（2）具備本科及以上學(xué)歷，土建類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

（3）具備助理工程師及以上職稱(chēng)；

（4）具有3年及以上基建管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（5）該崗位需經(jīng)常到施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行戶(hù)外工作，較適合男性。

（三）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.正在接受立案審查的；

2.在此前公開(kāi)招聘過(guò)程中被招考部門(mén)認(rèn)定有作弊行為，在禁考期內(nèi)的（禁考期參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定）；

3.曾因犯罪受過(guò)或正在接受刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.具有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（四）以上涉及時(shí)間計(jì)算截止為2019年6月10日。

（五）報(bào)考專(zhuān)業(yè)請(qǐng)對(duì)照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄（2019年）》（詳見(jiàn)附件6）。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2019年6月10日在翔安區(qū)政府網(wǎng)站和相關(guān)微信平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.本次考試報(bào)名采取電子郵件的方式。

報(bào)名時(shí)間：2019年6月10日8：00-2019年6月26日18：00，逾期不予受理。報(bào)名起止時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)考人員只能報(bào)名參加本場(chǎng)招聘崗位中的一個(gè)崗位，通過(guò)資格初審后不得更改，并以所報(bào)崗位參加考試。

2.報(bào)名方式及材料

請(qǐng)登錄翔安區(qū)政府網(wǎng)“政務(wù)公開(kāi)>重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開(kāi)>教育”查閱招聘公告，并下載相關(guān)表格。相關(guān)報(bào)名材料如下：

（1）《廈門(mén)市翔安教育集團(tuán)幼兒園崗位應(yīng)聘報(bào)名表》（附件1）或《廈門(mén)市翔安教育集團(tuán)骨干管理人員應(yīng)聘報(bào)名表》（附件3）；

（2）《廈門(mén)市翔安教育集團(tuán)幼兒園崗位應(yīng)聘基本情況簡(jiǎn)明表》（附件2）或《廈門(mén)市翔安教育集團(tuán)骨干管理人員應(yīng)聘基本情況簡(jiǎn)明表》（附件4）；

（3）身份證；

（4）戶(hù)口本；

（5）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（持自考、函授等非全日制普通教育學(xué)歷報(bào)考人員，須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、或中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、或中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)打印的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》）；

（6）任職資格證書(shū)（如園長(zhǎng)資格證書(shū)、教師資格證書(shū)、教師資格考試合格證明、保育員證書(shū)等材料，若崗位無(wú)要求則無(wú)需提供）；

（7）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)（有職稱(chēng)人員提供）；

（8）獲獎(jiǎng)證書(shū)；

（9）原工作單位開(kāi)具的崗位工作經(jīng)歷證明；

（10）戶(hù)口所在地有關(guān)部門(mén)提供的無(wú)違法犯罪證明原件（可在入職前提供）和無(wú)違反計(jì)劃生育政策證明。

《報(bào)名表》和《簡(jiǎn)明表》的信息必須與原件信息一致，否則，資格審查時(shí)將取消入圍資格。

將《報(bào)名表》、《簡(jiǎn)明表》電子稿和有關(guān)證件原件拍照打包壓縮，郵件主題和壓縮文檔統(tǒng)一命名為“姓名-應(yīng)聘幼兒園園長(zhǎng)（或副園長(zhǎng)、教師、課程教學(xué)中心主任等相應(yīng)崗位）-現(xiàn)居住地”。

應(yīng)聘幼兒園崗位的，發(fā)送至郵箱xajyjtzp@163.com

應(yīng)聘骨干管理人員的，發(fā)送至郵箱xajyjt@163.com

（三）網(wǎng)上初審

教育集團(tuán)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員名單將于2019年7月1日20：00前在廈門(mén)市翔安區(qū)政府網(wǎng)（http://www.xiangan.gov.cn/）“政務(wù)公開(kāi)>重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開(kāi)>教育”模塊公布。報(bào)考人員對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，須在7月2日上午11：30前通過(guò)電子郵件進(jìn)行申訴，申訴截止時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。逾期視為自動(dòng)放棄申訴。

（四）現(xiàn)場(chǎng)資格審核

通過(guò)初審的人選參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核，由教育集團(tuán)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

1.審核時(shí)間：7月3日8：30-11：30、15:00-17:30

2.審核地點(diǎn)：廈門(mén)市翔安區(qū)新店中學(xué)潤(rùn)毓樓一樓閱覽室（廈門(mén)市翔安區(qū)新店鎮(zhèn)新蓮路1號(hào)）。

3.參加資格審核時(shí)應(yīng)提供以下材料原件和復(fù)印件各一份，復(fù)印件依次裝訂成冊(cè)：

（1）《廈門(mén)市翔安教育集團(tuán)幼兒園崗位報(bào)名表》一式2份（貼上1寸免冠近期照，一份與材料復(fù)印件裝訂，一份單獨(dú)提交）；

（2）身份證（正反面復(fù)印在一張紙上）；

（3）戶(hù)口本（將戶(hù)口本首頁(yè)及個(gè)人頁(yè)復(fù)印在一張紙上）；

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（持自考、函授等非全日制普通教育學(xué)歷報(bào)考人員，須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、或中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、或中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)打印的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》并現(xiàn)場(chǎng)手機(jī)上網(wǎng)查驗(yàn)）；

（5）任職資格證書(shū)（如園長(zhǎng)資格證書(shū)、教師資格證書(shū)、教師資格考試合格證明、保育員證書(shū)等材料，若崗位無(wú)要求則無(wú)需提供）；

（6）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)（有職稱(chēng)人員提供）；

（7）獲獎(jiǎng)證書(shū)等；

（8）原工作單位開(kāi)具的崗位工作經(jīng)歷證明原件和社保繳交證明原件；

（9）戶(hù)口所在地有關(guān)部門(mén)提供的無(wú)違法犯罪證明原件（可在入職前提供）和無(wú)違反計(jì)劃生育政策證明原件；

（10）委托書(shū)原件。無(wú)法親自到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托審核（需持有委托人身份證原件或由委托人本人簽名的身份證復(fù)印件及委托書(shū)），責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

4.通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審核的人員將進(jìn)行考試，考試時(shí)間、考試地點(diǎn)、體檢等招聘后續(xù)具體事項(xiàng)，將在翔安區(qū)政府網(wǎng)（http://www.xiangan.gov.cn/）“政務(wù)公開(kāi)>重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開(kāi)>教育”模塊發(fā)布。敬請(qǐng)考生多加關(guān)注，跟蹤留意，避免貽誤。

（五）考試

筆試時(shí)間：7月6日（暫定）

面試時(shí)間：7月7日（園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、課程教學(xué)中心主任）、7月13日（教師、保健醫(yī)生）、7月14日（教務(wù)專(zhuān)員、督導(dǎo)專(zhuān)員、規(guī)劃管理崗、教學(xué)助理、保育員）

具體考試安排另行通知。

各崗位考試方式如下：

1.園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)

（1）采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%相加。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均采用四舍五入方式取小點(diǎn)后2位。綜合成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按面試成績(jī)從高分到低分排序。

擬進(jìn)入面試人員名單以筆試成績(jī)從高分到低分，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定。各項(xiàng)成績(jī)合格線(xiàn)為60分（出現(xiàn)入圍筆試或面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于3:1時(shí)，各項(xiàng)成績(jī)合格線(xiàn)為70分），筆試或面試不合格者不予錄用。

（2）筆試內(nèi)容為教育綜合理論、幼兒園管理等。滿(mǎn)分100分。

（3）面試采取應(yīng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。應(yīng)聘演講主要考察應(yīng)聘者的個(gè)人綜合素質(zhì)、學(xué)前教育工作業(yè)績(jī)、管理業(yè)績(jī)等內(nèi)容；現(xiàn)場(chǎng)答辯主要考察應(yīng)聘者的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平等內(nèi)容。應(yīng)聘演講5分鐘，現(xiàn)場(chǎng)答辯10分鐘。滿(mǎn)分100分。

2.幼兒教師

（1）采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%相加。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均采用四舍五入方式取小點(diǎn)后2位。綜合成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按面試成績(jī)從高分到低分排序。

擬進(jìn)入面試人員名單以筆試成績(jī)從高分到低分，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定。各項(xiàng)成績(jī)合格線(xiàn)為60分（出現(xiàn)入圍筆試或面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于3:1時(shí)，各項(xiàng)成績(jī)合格線(xiàn)為70分），筆試或面試不合格者不予錄用。

（2）筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)案例設(shè)計(jì)等。滿(mǎn)分100分。

（3）面試內(nèi)容為課堂教學(xué)測(cè)試，測(cè)試范圍為本市現(xiàn)行幼兒園教材，采用片段教學(xué)的形式。備課30分鐘，片段教學(xué)12分鐘。滿(mǎn)分100分。

（4）具有碩士研究生學(xué)歷或具有幼兒教師系列高級(jí)職稱(chēng)的人員可免于本次筆試，直接參加面試，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

3.保健醫(yī)生

（1）采取筆試和面試答辯的方式進(jìn)行。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%相加。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均采用四舍五入方式取小點(diǎn)后2位。綜合成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按面試成績(jī)從高分到低分排序。

擬進(jìn)入面試人員名單以筆試成績(jī)從高分到低分，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定。各項(xiàng)成績(jī)合格線(xiàn)為60分（出現(xiàn)入圍筆試或面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于3:1時(shí)，成績(jī)合格線(xiàn)為70分），筆試或面試不合格者不予錄用。

（2）筆試內(nèi)容為保健醫(yī)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（3）面試范圍包含職業(yè)修養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、幼兒園保健醫(yī)生工作業(yè)務(wù)、各項(xiàng)應(yīng)急處理能力、工作態(tài)度等方面?，F(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備5分鐘，答辯10分鐘。滿(mǎn)分100分。

（4）具有碩士研究生學(xué)歷或具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)的人員可免于本次筆試，直接參加面試，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

4.教學(xué)助理、保育員

采取實(shí)操與面試答辯的方式進(jìn)行，綜合成績(jī)按實(shí)操50%和面試答辯50%相加。各項(xiàng)成績(jī)合格線(xiàn)為60分（出現(xiàn)入圍筆試或面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于3:1時(shí)，各項(xiàng)成績(jī)合格線(xiàn)為70分），實(shí)操或面試不合格者不予錄用。

5.課程教學(xué)中心主任

（1）采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%相加。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均采用四舍五入方式取小點(diǎn)后2位。綜合成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按面試成績(jī)從高分到低分排序。

擬進(jìn)入面試人員名單以筆試成績(jī)從高分到低分，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定。各項(xiàng)成績(jī)合格線(xiàn)為60分（出現(xiàn)入圍筆試或面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于3:1時(shí)，各項(xiàng)成績(jī)合格線(xiàn)為70分），筆試或面試不合格者不予錄用。

（2）筆試內(nèi)容為教育綜合理論、幼兒園管理等。滿(mǎn)分100分。

（3）面試采取應(yīng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。應(yīng)聘演講主要考察應(yīng)聘者的個(gè)人綜合素質(zhì)、學(xué)前教育工作業(yè)績(jī)、管理業(yè)績(jī)等內(nèi)容；現(xiàn)場(chǎng)答辯主要考察應(yīng)聘者的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平等內(nèi)容。應(yīng)聘演講5分鐘，現(xiàn)場(chǎng)答辯10分鐘。滿(mǎn)分100分。

6.教務(wù)專(zhuān)員、督導(dǎo)專(zhuān)員、規(guī)劃管理崗

（1）采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%相加。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均采用四舍五入方式取小點(diǎn)后2位。綜合成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按面試成績(jī)從高分到低分排序。

擬進(jìn)入面試人員名單以筆試成績(jī)從高分到低分，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定。各項(xiàng)成績(jī)合格線(xiàn)為60分（出現(xiàn)入圍筆試或面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于3:1時(shí)，各項(xiàng)成績(jī)合格線(xiàn)為70分），筆試或面試不合格者不予錄用。。

（2）筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試和業(yè)務(wù)能力測(cè)試。滿(mǎn)分100分。

（3）面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的個(gè)人綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等?，F(xiàn)場(chǎng)答辯15分鐘。滿(mǎn)分100分。

（六）體檢

根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，在考試綜合成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從高分到低分，確定參加體檢人選。體檢費(fèi)用自理。

參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證由翔安教育集團(tuán)按照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（2018年修訂）》的要求執(zhí)行（女性報(bào)考者因懷孕、哺乳期需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供相應(yīng)的醫(yī)學(xué)證明并與翔安教育集團(tuán)約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限)。報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的3日內(nèi)向翔安教育集團(tuán)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，由翔安教育集團(tuán)統(tǒng)一組織到三級(jí)及以上醫(yī)院復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

體檢不合格者不予錄用。

（七）考核

由廈門(mén)市翔安教育集團(tuán)對(duì)擬聘用骨干管理人員、園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)崗位進(jìn)行考核。

（八）公示

對(duì)擬聘用人員在翔安區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。

（九）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的骨干管理人員崗位、園長(zhǎng)和副園長(zhǎng)與廈門(mén)市翔安教育集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同，人事關(guān)系由廈門(mén)市翔安區(qū)人才服務(wù)中心代理。經(jīng)公示無(wú)異議的教師、保健醫(yī)生、教學(xué)助理、保育員與翔安教育集團(tuán)委托的人事代理公司簽訂勞動(dòng)合同，人事關(guān)系由相應(yīng)的人事代理公司代理。首次聘期三年。

五、薪酬待遇

幼兒園崗位薪酬按集團(tuán)薪酬制度執(zhí)行。參照翔安區(qū)公辦幼兒園的水平，多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，享受五險(xiǎn)一金。園長(zhǎng)按管理五級(jí)起薪，年薪20-25萬(wàn)；副園長(zhǎng)按管理七級(jí)起薪，年薪16-20萬(wàn)；教師、保健醫(yī)生年薪10-15萬(wàn)，高級(jí)職稱(chēng)教師經(jīng)聘任后可按專(zhuān)技七級(jí)起薪。以上崗位單位按比例另行承擔(dān)五險(xiǎn)一金。教學(xué)助理、保育員年薪包干6萬(wàn)。

（二）教師可參與職稱(chēng)評(píng)審。

（三）骨干管理人員采取年薪制：工資總額=崗位工資+績(jī)效工資+學(xué)歷（資歷）補(bǔ)貼+服務(wù)年限補(bǔ)貼。年薪：課程教學(xué)中心主任年薪22-25萬(wàn)；教務(wù)專(zhuān)員、督導(dǎo)專(zhuān)員、規(guī)劃管理崗按集團(tuán)薪酬管理二類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)12-15萬(wàn)元執(zhí)行。

（四）符合《翔安區(qū)教育人才引進(jìn)和培育實(shí)施細(xì)則》省、市級(jí)名校長(zhǎng)、學(xué)科帶頭人，特級(jí)教師等高層次教育人才條件的，可另行享受一次性安家補(bǔ)貼等引進(jìn)人才優(yōu)惠政策，最高可達(dá)100萬(wàn)元。

（五）園長(zhǎng)（副園長(zhǎng)）、課程教學(xué)中心主任若不符合《翔安區(qū)教育人才引進(jìn)和培育實(shí)施細(xì)則》高層次教育人才條件的，可按以下方式享受優(yōu)惠政策：5年內(nèi)，本人及其家庭成員均在翔安無(wú)房的，可申請(qǐng)區(qū)級(jí)公共租賃房（免租金），用于本人實(shí)際居??；本人及其家庭成員均在本市無(wú)房且未享受有關(guān)住房?jī)?yōu)惠政策的，可申請(qǐng)享受實(shí)際租房補(bǔ)貼或區(qū)級(jí)公共租賃房（免租金）。用工合同解除自然終止相關(guān)優(yōu)惠政策。

1.區(qū)級(jí)公共租賃房標(biāo)準(zhǔn)為：家庭戶(hù)可申請(qǐng)二房一廳型，單身戶(hù)可申請(qǐng)一房一廳型。

2.實(shí)際租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：不超過(guò)2500元/月。

六、其他事項(xiàng)

1.本公告未盡事宜，由廈門(mén)市翔安教育集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2.對(duì)考生資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考人員不符合公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供弄虛作假信息的（含考核期間提供的證明材料等），立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘。

3.此次招聘的幼兒園崗位人員，翔安教育集團(tuán)將根據(jù)工作需要，統(tǒng)籌安排到集團(tuán)開(kāi)辦的各幼兒園，不服從分配者不予聘用。

4.本次招聘的園長(zhǎng)（副園長(zhǎng)）、教師崗實(shí)行六個(gè)月試用期和一年考核期，試用期工資根據(jù)學(xué)歷按未定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。保健醫(yī)生實(shí)行六個(gè)月試用期，試用期工資根據(jù)學(xué)歷按未定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。教學(xué)助理、保育員實(shí)行三個(gè)月試用期。所有人員試用期和考核期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格自動(dòng)續(xù)聘。考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

5.本次招聘骨干管理人員實(shí)行六個(gè)月試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格自動(dòng)續(xù)聘?？己瞬缓细竦模獬齽趧?dòng)合同。

6.報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持暢通。

7.凡發(fā)現(xiàn)考生在考試過(guò)程中有違規(guī)作弊現(xiàn)象的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》（教育部令第33號(hào)）處理。

8.請(qǐng)應(yīng)聘者據(jù)實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)信息。因提供不實(shí)信息或信息錯(cuò)漏而導(dǎo)致審核不合格或因此被取消考試及錄用資格的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

9.應(yīng)聘人員通過(guò)偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得應(yīng)聘資格，在考試、體檢中舞弊的，或在考核中欺騙組織的，除取消考試或聘用資格外，3年內(nèi)不得聘用為事業(yè)單位的工作人員。

10.聘用前，翔安教育集團(tuán)將通過(guò)中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://shixin.court.gov.cn/)核實(shí)擬聘用人員有無(wú)失信被執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)擬聘用人員被列為失信被執(zhí)行人的，應(yīng)查看對(duì)應(yīng)案號(hào)并聯(lián)系執(zhí)行法院，函詢(xún)、核實(shí)被執(zhí)行人履行義務(wù)的進(jìn)展情況。被執(zhí)行人已履行義務(wù)的，應(yīng)在招聘單位約定的期限內(nèi)提供執(zhí)行法院的書(shū)面證明，方可進(jìn)行聘用；尚未履行義務(wù)的，取消其聘用資格。報(bào)考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人的，取消其聘用資格。 <