在新政之下,以社保為切入點(diǎn)來(lái)節(jié)省用工成本也并非沒(méi)有可能如果企業(yè)符合下列這5種情況就可以不考慮給員工繳納社保了
1.與退休人員簽訂勞動(dòng)合同
2.非獨(dú)立勞動(dòng)的兼職人員
3.聘用勞務(wù)派遣人員并由接受企業(yè)支付薪資
4.聘用實(shí)習(xí)生,簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議
5.個(gè)體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù)
相信大家都很清楚
社保對(duì)于每一個(gè)上班族來(lái)說(shuō)
都是非常重要的
所以我們每個(gè)月都要花上一筆錢(qián)來(lái)繳納社保
但從明年開(kāi)始,“社?!睂?huì)有新變化!
有的人可以不用交社保了!
在今年12月10日前
要完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和第一批
非稅收入征管指責(zé)劃轉(zhuǎn)交接工作
自2019年1月1日起由稅務(wù)部門(mén)
統(tǒng)一征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入
征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)后
稅務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)社保費(fèi)的征收管理
但是社保政策的制定、參保擴(kuò)面
以及待遇發(fā)放等工作仍由社保部門(mén)負(fù)責(zé)
這就意味著社保新政策即將來(lái)臨
下面熱線妹就和大家劃重點(diǎn)!
這5類(lèi)人可以不交社保
對(duì)企業(yè)而言
社保費(fèi)用是企業(yè)人力成本的重要組成部分
社保費(fèi)率的高低
直接影響著企業(yè)的盈利能力和產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力
而在新政之下,以社保為切入點(diǎn)來(lái)節(jié)省
用工成本也并非沒(méi)有可能
如果企業(yè)符合下列這5種情況
就可以不考慮給員工購(gòu)買(mǎi)社保了
《勞動(dòng)合同法》第四十四條“勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,勞動(dòng)合同終止?!?/span>因此,企業(yè)不用為享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的返聘員工繳納社保。
非獨(dú)立勞務(wù)的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下,利用業(yè)余時(shí)間從事第二職業(yè);為第三方提供體力或腦力勞動(dòng)支出。
兼職人員本身有自己的工作,簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn),均有工作單位辦理,和兼職公司無(wú)關(guān),因此無(wú)需繳納社保。
勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)與接受勞務(wù)派遣的用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。
若勞務(wù)派遣協(xié)議中約定,勞務(wù)派遣人員的考勤和工資發(fā)放比照自有員工處理,社保和公積金繳納由勞務(wù)派遣公司繳納,則應(yīng)支付勞務(wù)派遣員工相應(yīng)費(fèi)用,不論在個(gè)人所得稅還是企業(yè)所得稅中均認(rèn)定為工資薪金項(xiàng)目。
派遣人員已由勞務(wù)派遣公司繳納社保,企業(yè)可以不用為這部分人員繳納。
一般來(lái)說(shuō)大學(xué)生實(shí)習(xí)并不足以形成勞動(dòng)關(guān)系,實(shí)習(xí)是大學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)和實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容。
無(wú)論實(shí)習(xí)單位是由學(xué)校安排,還是學(xué)生自己聯(lián)系,實(shí)習(xí)目的不是獲取報(bào)酬而在于獲得專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),高校大學(xué)生與實(shí)習(xí)單位之司并未成立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,所以單位是不需要為其繳納社保。
將生產(chǎn)線上的員工,以組為單位成立個(gè)體工商戶,員工工資便成為了個(gè)體工商戶的利潤(rùn),而個(gè)體工商戶是有一定限額的免稅政策,同時(shí)個(gè)體工商戶還可以給公司開(kāi)具發(fā)票,降低成本。
2019年起
社保將有新變化
2019年起,你的社保將有一個(gè)大變化
那就是社保費(fèi)將交由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收
這一改革將產(chǎn)生一系列重要影響!
(▲上下滑動(dòng)即可看)
稅局全面接管社保的征收后
對(duì)于部分不合規(guī)的中小企業(yè)
確實(shí)帶來(lái)了稅費(fèi)負(fù)擔(dān)的增加
從而倒逼企業(yè)完善、合規(guī)經(jīng)營(yíng)
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)
社保的繳納企業(yè)必須的一項(xiàng)義務(wù),不能放棄
▼
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定:“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”
不過(guò)對(duì)于職工來(lái)說(shuō)
是增加了社保的保障
保護(hù)了職工的權(quán)益
所以不用擔(dān)心公司不給你交社保啦!
畢竟社保如此重要
還有熱線妹要提醒大家注意的是
尤其是非當(dāng)?shù)貞艨诘幕锇閭?/span>
社保一旦斷了真的很麻煩
因?yàn)樗歉芏嗾咧苯訏煦^的!
為什么社保不能斷?
醫(yī)保斷交后次月開(kāi)始
就不能享受基本醫(yī)療的統(tǒng)籌
支付和相關(guān)的醫(yī)療補(bǔ)助
如果個(gè)人賬戶還有余額的話
還可以繼續(xù)在門(mén)診或者藥店使用
相信有不少小伙伴都買(mǎi)了重疾險(xiǎn)
29元保1年受不少人追捧
不過(guò)大家需要注意的是
一旦你的社保突然“斷?!?/span>
重特大疾病補(bǔ)充醫(yī)保也將不予支付!
社保停止之后,從下個(gè)月開(kāi)始
生育醫(yī)療的統(tǒng)籌支付和補(bǔ)助就不能享受
只能依靠由單位繳納生育險(xiǎn)的丈夫在其單位報(bào)銷(xiāo)
但是金額比較少!
所以準(zhǔn)備結(jié)婚生小孩的小伙伴們
這塊一定要注意!
全國(guó)不少地方都將樓市調(diào)控提上議事日程
尤其是非本地戶籍居民想在當(dāng)?shù)刭I(mǎi)房
需要先繳足社保
根據(jù)限購(gòu)政策以北京為例
非本地戶口家庭以繳納社保方式申請(qǐng)購(gòu)房資格的
應(yīng)自提出申請(qǐng)的上一個(gè)月開(kāi)始
往前推算60個(gè)月連續(xù)在京繳納社會(huì)保險(xiǎn)
且提出申請(qǐng)之月須為正常參保狀態(tài)
所以,社保斷繳將會(huì)影響其資格認(rèn)定且補(bǔ)繳無(wú)效
這些年積攢的買(mǎi)房資格將瞬間“清零”!
5、斷了會(huì)影響買(mǎi)車(chē)搖號(hào)
不只是買(mǎi)房
買(mǎi)車(chē)搖號(hào)也跟社保繳納大有關(guān)系!
以深圳為例
非本市戶籍人員申請(qǐng)小汽車(chē)車(chē)牌搖號(hào)的條件是:
持深圳市有效的居住證、
最近連續(xù)兩年以上
在深圳市繳納(不含補(bǔ)繳)醫(yī)療保險(xiǎn)
這就意味著在相關(guān)城市工作的人如有買(mǎi)車(chē)計(jì)劃
千萬(wàn)別隨意中斷繳納社保!
以寧波為例
社保斷繳,在寧波落戶也會(huì)變得困難哦!
自2016年9月1日起
戶籍遷入將劃分為人才引進(jìn)遷戶、
納稅遷戶政策性遷戶和居住社保遷戶四個(gè)類(lèi)別
其中人才引進(jìn)類(lèi)的
具有高級(jí)技師職業(yè)資格這一小項(xiàng)
需要滿足參加社保滿3年以上這一條件
居住社保遷戶這一類(lèi)則沒(méi)有具體細(xì)則
但肯定是需要一個(gè)連續(xù)繳納社保的記錄的
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