有一種保險叫城鎮(zhèn)居民保險，也就是我們通常所說的靈活就業(yè)人員社保，跟社保有什么區(qū)別呢？

01基本概念不同
公司社保是指用人單位按照規(guī)定為職員參加的基本保險。也就是我們通常所說的單位五險一金，公司社保具有強制性。

靈活就業(yè)人員社保是指未參加公司社保，且沒有任何社會保障人員參加的社會保險制度。不具有強制性，純憑個人自愿繳納，但是必須是本地戶籍。其中繳納主要包含醫(yī)保和養(yǎng)老這兩塊。

02繳納主體不同
公司社保由用人單位與職工本人按照一定比例繳費，共同承擔。比如蘇州園區(qū)：單位承擔繳納基數(shù)的20%，個人承擔繳納基數(shù)的10.5%，住房則是由單位和個人對半承擔。

而靈活就業(yè)人員社保是由居民本人繳費。沒有單位參與。

03保障對象不同
企業(yè)社會保險保障對象為企業(yè)職工；

靈活就業(yè)人員社保保障對象為城鄉(xiāng)居民。

04繳納標準不同
以蘇州為例：市區(qū)靈活就業(yè)人員社?；攫B(yǎng)老保險月繳費基數(shù)以2300元為起點，確定18個檔次，最高18200元。按照20%的繳費比例計算，基本養(yǎng)老保險月應繳金額最低460元，最高3640元。
市區(qū)靈活就業(yè)人員社保醫(yī)療保險月繳費基數(shù)為1700元，按11%的比例（含基本醫(yī)療保險10%、地方補充醫(yī)療保險1%）計算，同時按每人每月5元的標準繳納大額醫(yī)療費用社會共濟基金，合計月應繳金額192元。醫(yī)療加上養(yǎng)老按照最低標準最低也就是652元。
而蘇州市區(qū)公司社保五險一金計算：2697（社保基數(shù)）*0.105（個人比例）+5 （大病補充）=288.19 公司2697（社?；鶖?shù)）*0.305（社保比例）=822.59

合計社保繳納金額就為1110.78元，這樣看，公司社保確實是比靈活就業(yè)人員社保交的要高，但是，接著看~~

05享受待遇不同
不用說，在退休之后，公司社保的養(yǎng)老金遠遠高于靈活就業(yè)人員社保養(yǎng)老金。首先我們看公司養(yǎng)老金，年年上漲的幅度就是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金不能比的。從2016年1月起，江蘇企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，上調(diào)6.5%左右，這也意味著企退人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲”。
目前，蘇州市區(qū)企退人員養(yǎng)老金水平，為每月2620元，而整個江蘇也有平均水平也有2460元。
而靈活就業(yè)人員的平均養(yǎng)老金水平只在800元左右。另外：公司養(yǎng)老保險，男60，女工50，女干部55周歲可以辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金，只要繳納時間不低于15年，達到退休年齡就可以。
而靈活就業(yè)人員領(lǐng)取養(yǎng)老金繳納滿15年，不論男女，都需至60周歲方可領(lǐng)取。
在醫(yī)療報銷放面，靈活就業(yè)人員醫(yī)療也遠不如公司社保醫(yī)療報銷的力度大，幾乎低了50%左右。另外，退休之后公司社保醫(yī)療只要社保男性參保滿25年，女性滿20年，退休后不需要再繳納費用，也可享受基本醫(yī)療保險待遇，但是靈活就業(yè)就沒有年限了，也就是說靈活就業(yè)人員社保就算退休也必須繳納，否則就不享受醫(yī)療報銷。
另注：我們通常說的買房、落戶、買車、孩子上學中的社保必須繳納N年的要求，統(tǒng)統(tǒng)是指你的公司社保，靈活就業(yè)人員社保無效。還需注意，即便你想交靈活就業(yè)人員社保，那么，也必須是本地戶籍才可以繳納。