最近在求職中經(jīng)常遇到企業(yè)人事瞧不起90后的情況，一面試就開始抱怨90多不能吃苦、沒有真才實(shí)學(xué)、動不動就不干等等，起初一聽到這些，滿肚子的火，但經(jīng)過最近一番求職之后，發(fā)現(xiàn)不是個(gè)別HR有這樣的感想，很多企業(yè)對90后相當(dāng)?shù)姆锤?，做?0后的我們也應(yīng)該好好反思一下，確實(shí)存在著這樣的情況，我們必須得改改我們的形象，讓老一輩對我們刮目相看。由于我們的生活年代的條件比較優(yōu)越，所以養(yǎng)成了不良的習(xí)慣，下面大致把我所了解的缺點(diǎn)羅列下來。

1、吃不了苦，苦活、累活干不了；
2、沒有什么上進(jìn)心，把上班當(dāng)成玩，干得了就干，干不了回家；
3、要求高，還不知道能不能勝任工作就問薪資高不高，讓HR很反感；
4、工作態(tài)度不端正，沒把上級放在眼里，不尊重領(lǐng)導(dǎo)；
5、愛玩，為人處事太個(gè)性化，由著性子做事，難免會給企業(yè)帶來不可預(yù)估的損失；
6、…………

等等。我們還不夠成熟，我們只有努力的去改變自己，接下去是我們的時(shí)代，企業(yè)不要我們還能要誰，但我們不能讓他們看不起，每個(gè)90后做好自己，不給我們的時(shí)代拖后腿。