很多求職者在經(jīng)歷了幾年職場(chǎng)奮戰(zhàn)之后，回過頭回想一下，什么樣的同事容易得到老板的青菜，什么樣的職員埋頭苦干卻四處不討好，我是一個(gè)工作八年的職員，分享一下我的經(jīng)驗(yàn)吧。老板的性格愛好決定他們青菜的兩類人，一種是實(shí)干型，一種是精干型。

實(shí)干型，也算是工作狂吧，做什么事情都要做得最好，但就是因?yàn)橛羞@類職員，企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量才能做得更好，就是這類職員為企業(yè)創(chuàng)造更多可持續(xù)性的利潤(rùn)，所以老板不一定喜歡這類職員，但對(duì)這類職員都是百般的尊重，因?yàn)槔娈?dāng)?shù)馈?/P>

精干型，往往就是跟著老板或者說上一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)走，按他們的意愿做事，把領(lǐng)導(dǎo)想要做的事情做了，這類職員被老板視為知已，能站在老板的角度處理事情。

以上的實(shí)干，精干兩類職員在職員總數(shù)當(dāng)中占少部分，更多的一部人往往是有多少事做多少事，自掃門前雪，以自己為中心，這類職員往往很難得到提升。

以上是本人的一些看法，大家可以相互對(duì)照一下，有什么不同見解可以相互交流。