幾年來我國(guó)外出務(wù)工的農(nóng)民工數(shù)量也發(fā)生了不小的變化，人社部和農(nóng)業(yè)部的統(tǒng)計(jì)顯示，（柱圖上）2007年中國(guó)農(nóng)村外出就業(yè)勞動(dòng)力1.26億人，2008年為1億4041萬(wàn)人，2009年為14533萬(wàn)人，2010年為15335萬(wàn)人。2011年在1億6千多萬(wàn)人左右?？梢娡獬鰟?wù)工人員在逐漸增加，但用工荒卻不斷出現(xiàn)。原因何在呢？我們從今年用工市場(chǎng)的變化上也許能看出端倪。

今年一些企業(yè)即使?jié)q工資也難招滿人，原因呢一是打工者對(duì)工資的預(yù)期漲得更高，再有就是，一些務(wù)工者寧愿放棄較好的工作條件，也選擇留在離家鄉(xiāng)近一些的地方工作，也就是說同樣外出打工也有遠(yuǎn)近之分，外地廠明顯敵不過家鄉(xiāng)廠。再有就是，務(wù)農(nóng)的收入近幾年也有很大提高，總結(jié)起來就是外出打工的“機(jī)會(huì)成本”在增加，使得打工者對(duì)工資待遇等等有更高的要求。而企業(yè)方面呢，由于多數(shù)農(nóng)民工選擇的多是只需要簡(jiǎn)單勞動(dòng)的傳統(tǒng)行業(yè)，利潤(rùn)有限，給付的工資漲幅反而落后， “用工荒”表面上看是一個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的問題，但實(shí)際上印證了中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新變化，那就是，一些企業(yè)利潤(rùn)率低，付不起高工資，而勞動(dòng)力的價(jià)值正在進(jìn)行重新評(píng)估，廉價(jià)勞動(dòng)力無限供給的時(shí)代一去不復(fù)返了。如果多數(shù)企業(yè)不把精力放在經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型、提高產(chǎn)品附加值上，就注定在一次次的用工博弈中遭遇難題。