春節(jié)過后，不少企業(yè)員工流失嚴(yán)重，面臨“用工荒”、“招工難”的問題。然而，在漳州，以生產(chǎn)出口木制家具為主業(yè)的國輝工貿(mào)公司今春招工卻不難，該公司今年計(jì)劃招聘新員工200名，短短幾天時間，已招進(jìn)了108人，完成了一半還多。

　　元宵剛過，來自江西宜春的小伙子張銀偉就南下漳州，通過大型招聘會應(yīng)聘成為漳州國輝工貿(mào)有限公司的一名員工，和他一起來的，還有他的爸爸、媽媽、姐姐和阿姨。五人一起全部進(jìn)入國輝工貿(mào)公司工作。

　　“他們說條件挺好，一家人來有一套房子。我一開始不太相信，后來我們過來看，他們果然實(shí)現(xiàn)了諾言。所以我們一家子就留下了?！睆堛y偉說。在一旁的張銀偉的父親張基來也很高興，他說：“下班了，回到宿舍，又像是在家里一樣，我感到很高興?！?/P>

　　來自重慶的譚傳香、何能容夫婦是在去年7月到國輝工貿(mào)公司工作的。去年12月，他們把18歲的兒子謝作芩也叫過來，一起在國輝工貿(mào)打工。如今，一家人每月工資收入接近8000元。

　　面對招工越來越困難的局面，國輝工貿(mào)公司意識到，企業(yè)要破解“招工難”，既要學(xué)會招人還要用心把人留住。企業(yè)除了拿出更多的錢提高員工的工資、福利待遇外，還要在工作上、生活上多體現(xiàn)對員工的關(guān)心。公司不僅免費(fèi)提供吃、住，還提供夫妻房、三房一廳套房等，同時，公司還經(jīng)常舉行文娛活動豐富員工業(yè)余生活。而對于占公司近一半人數(shù)的育齡婦女，公司還積極和開發(fā)區(qū)計(jì)生部門聯(lián)系，組織相關(guān)專家經(jīng)常到企業(yè)提供咨詢，提供免費(fèi)檢查服務(wù)等。漳州國輝工貿(mào)有限公司協(xié)理鄧敏對筆者說：“目前，國輝工貿(mào)公司共有員工1000多人，其中有68對夫妻員工在公司提供的宿舍居住，我們想讓員工更有歸屬感。”