特總結(jié)分析了目前最流行的三大找工作的方法，送給需要找工作的各位。

　　方法一：網(wǎng)絡(luò)招聘 推薦指數(shù)：★★★★★

　　在今天普及的互聯(lián)網(wǎng)上，網(wǎng)絡(luò)招聘無疑是找工作的首選途徑。網(wǎng)絡(luò)招聘無論在職位和公司上，還是在工作地點上，都有很大的選擇性。網(wǎng)絡(luò)招聘主要有兩種方式。第一種方式是在大型招聘網(wǎng)站投遞簡歷。這里推薦三個目前社會流行，效果顯著的招聘網(wǎng)站：漳州人才網(wǎng)www.89wd.cn。zzrc.net漳州人才網(wǎng)是目前漳州地區(qū)網(wǎng)絡(luò)招聘較全面網(wǎng)站，招聘職位較多，效果不錯；漳州英才網(wǎng)是以行業(yè)和地域細分為特色，適合找專業(yè)性比較強，以及某一地域的工作，由于求職招聘效果顯著，用戶口碑相傳，已牢固樹立“招專業(yè)人才，上就漳州英才”的業(yè)界形象；招聘擁有龐大簡歷庫，也是可以一試的選擇。而如果你特別想加入某一公司，同時又對自己的能力有信心，那你也可以選擇第二種方式找工作：登陸公司招聘主頁進行簡歷投遞。

　　網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為大學(xué)生學(xué)習(xí)和生活中不可或缺的重要工具。網(wǎng)絡(luò)招聘因其傳播范圍廣，查詢方便、速度快、信息量大、成本低而深得大學(xué)生喜愛。企業(yè)在校園招聘的各個環(huán)節(jié)中，從公司發(fā)布校園招聘計劃、招聘職位信息開始，到學(xué)生在網(wǎng)上填寫申請表或投遞簡歷，到對簡歷進行初步篩選，再到企業(yè)通知學(xué)生筆試、面試時間，確定錄用意向等整個招聘環(huán)節(jié)都可以通過網(wǎng)絡(luò)進行。

　　要想更好地受益于網(wǎng)絡(luò)化的校園招聘，一方面，企業(yè)可以在學(xué)校的招生就業(yè)網(wǎng)站、各大校園BBS以及企業(yè)自己的網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息；另一方面更可以利用專業(yè)的招聘網(wǎng)站，比如基本上所有畢業(yè)生都會登陸的中華英才網(wǎng)等進行校園招聘，甚至把初期的校園宣講會的組織實施、簡歷接受、篩選，面試通知等環(huán)節(jié)外包給這些專業(yè)網(wǎng)站，以擴大宣傳力度，提升招聘效率，減少招聘成本。

　　總體來講，校園招聘以其集中、快捷、高效、針對性強等優(yōu)點越來越受到企業(yè)雇主的青睞，并以此作為招聘年輕后備人才的首選渠道。

　方法二：校園招聘 推薦指數(shù)：★★★

　　校園招聘的效果也不錯，但相比網(wǎng)絡(luò)招聘，在工作地點上就比較被動，且校園招聘的公司有限。不過校園招聘不太適合應(yīng)屆生找工作。

校園招聘（Campus recruitment）是一種特殊的外部招聘途徑。狹義是指招聘組織（企業(yè)等）直接從學(xué)校招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生。廣義是指招聘組織（企業(yè)等）通過各種方式招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生。

校園招聘的時間一般9月中旬就開始啟動，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。雖然國家對招聘畢業(yè)生的啟動時間有一定的要求，但不屬于硬性要求。9月初畢業(yè)生的最后一個學(xué)年開始后，出于招攬優(yōu)質(zhì)人才的考慮，越來越多的用人單位都在越來越早地進入校園，通過校園宣講會的形式提前介入到校園招聘活動中。10月份則是目前校園招聘最繁忙的旺季，高潮會一直持續(xù)到11月底。春節(jié)前后則迎來了校園招聘的淡季，節(jié)后3-4月份會再現(xiàn)一次小高潮，主要爭奪公務(wù)員考試和研究生考試失利的一批畢業(yè)生。

方法三：招聘市場 推薦指數(shù)：★★

　　多年前找工作的主流方式，如今已經(jīng)風(fēng)光不再。在招聘市場找工作，成功率相對高些。但是工作地點選擇不了、工資相對低、少知名企業(yè)光顧的問題很突出，而且要收費，現(xiàn)在稍微要求高一點或有實力的人都不喜歡這種方式。如果前兩種方式你都沒找到工作，可以到這里來看看。