?。玻啡赵绯?，已經(jīng)進(jìn)入冬季的北京氣溫低至零下１攝氏度。北京一所著名高校的碩士研究生張萌起了一個(gè)大早，趕往位于北京一七一中學(xué)的考場(chǎng)，參加２０１２年度中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員招考筆試。當(dāng)天，全國(guó)各地約９７萬(wàn)報(bào)考人員同時(shí)走進(jìn)考場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)約１．８萬(wàn)個(gè)國(guó)家公務(wù)員職位。

　　“我報(bào)考的是海關(guān)在江蘇省直屬機(jī)構(gòu)的一個(gè)職位?！痹谥形膶I(yè)攻讀碩士學(xué)位的張萌告訴記者，留在北京工作是她求職的主要目的之一?！皣?guó)家出臺(tái)了政策，報(bào)考設(shè)在北京的中央國(guó)家機(jī)關(guān)，必須有兩年以上的基層工作經(jīng)歷，這意味著國(guó)家部委的大門基本上對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)閉了?！?/P>

　　張萌表示，自己接下來(lái)還會(huì)分別到一家國(guó)企和一家跨國(guó)企業(yè)求職?！半m然做公務(wù)員一直是自己的理想，但我必須在留京工作和去基層當(dāng)公務(wù)員之間做出艱難的選擇?！睆埫日f(shuō)。

　　事實(shí)上，當(dāng)天抱著張萌這樣的心態(tài)參加國(guó)家公務(wù)員考試的報(bào)考人員不在少數(shù)。根據(jù)今年的考試公告，中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)除特殊職位外，全部招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員。而在前兩個(gè)年度的國(guó)家公務(wù)員招考中，這一比例分別是８５％和７０％。

　　招考政策的變化，帶來(lái)的是報(bào)名人數(shù)的減少。２０１２年度，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)計(jì)劃錄用公務(wù)員約１．８萬(wàn)人，比上一年度增加了２０００人，但通過(guò)資格審查的人數(shù)卻由２０１０年度的１３５萬(wàn)人、２０１１年度的１３０．５萬(wàn)人下降到了１２３．４萬(wàn)人。

　　而另一方面，政策的變化導(dǎo)致求職者更加理性地看待國(guó)家公務(wù)員考試。北京師范大學(xué)文學(xué)院碩士研究生王勝男說(shuō)：“國(guó)家出臺(tái)的政策對(duì)于促進(jìn)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，起到了一定效果。我畢業(yè)后可能不會(huì)選擇做公務(wù)員了，去企業(yè)或事業(yè)單位工作同樣可以實(shí)現(xiàn)自己的理想?！北本┐髮W(xué)在讀研究生孫宇則表示：“現(xiàn)在高校畢業(yè)生在求職中更加務(wù)實(shí)，很多人不會(huì)只盯著北京，盯著中央機(jī)關(guān)，到地方、到基層常常能獲得更安穩(wěn)的工作和生活?！?/P>

　　國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司司長(zhǎng)聶生奎在去年國(guó)家公務(wù)員考試舉行時(shí)就已表示，持續(xù)數(shù)年的“公務(wù)員熱”已經(jīng)出現(xiàn)降溫趨勢(shì)。

　　聶生奎認(rèn)為，“公務(wù)員熱”降溫主要有三個(gè)原因，一是近幾年就業(yè)問(wèn)題有所緩解，人們的就業(yè)選擇更加多樣化；二是很多人在報(bào)考時(shí)更加理性，不再抱著湊熱鬧的心理；三是一些高校畢業(yè)生還沒(méi)有做好到縣級(jí)以下基層工作的心理準(zhǔn)備，放棄了報(bào)考。

　　求職者的理性使得“公務(wù)員熱”的降溫仍在持續(xù)。今年以來(lái)，我國(guó)就業(yè)形勢(shì)保持基層穩(wěn)定，前９個(gè)月全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)９９４萬(wàn)人，已提前完成全年９００萬(wàn)人的目標(biāo)。人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星則表示，今年高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)也略好于往年，更多的大學(xué)生選擇到基層、到中西部地區(qū)就業(yè)。

　　事實(shí)表明，在基層做公務(wù)員同樣大有作為。今年２６歲的薛華東在大學(xué)畢業(yè)時(shí)選擇了到縣里當(dāng)公務(wù)員，并考取了山東省寧津縣國(guó)稅局?！拔覐男≡谵r(nóng)村長(zhǎng)大，對(duì)農(nóng)村的情況更加了解，對(duì)農(nóng)民的感情更深，工作起來(lái)也更加得心應(yīng)手?！毖θA東說(shuō)。

　　從更深層次看，國(guó)家公務(wù)員考試一直以來(lái)堅(jiān)持的公平公正原則，在一定程度上促進(jìn)了社會(huì)階層的流動(dòng)。今年進(jìn)入財(cái)政部工作的公務(wù)員張記朋說(shuō)：“我的家在山東偏遠(yuǎn)農(nóng)村，父母都是農(nóng)民，我的任何成功靠的都是自身的努力?！痹谒磥?lái)，這項(xiàng)考試不問(wèn)出身，而是看重一個(gè)人的品德和才華，它對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是公平的。

　　國(guó)家公務(wù)員局的統(tǒng)計(jì)表明，近年來(lái)，越來(lái)越多的來(lái)自普通家庭的考生成為國(guó)家公務(wù)員。從２０１１年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)錄用情況來(lái)看，２９．１％來(lái)自農(nóng)民家庭，１５．９％來(lái)自工人家庭，來(lái)自公務(wù)員家庭的僅占１２．９％，這項(xiàng)考試的公平性進(jìn)一步凸顯。

　　國(guó)家公務(wù)員考試這項(xiàng)制度的改革一直在進(jìn)行，但有關(guān)人士仍呼吁改革的進(jìn)一步細(xì)化。北京大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心陳永利指出，兩年以上基層工作經(jīng)歷這項(xiàng)要求過(guò)于“一刀切”，切斷了許多名校畢業(yè)生報(bào)效國(guó)家、服務(wù)人民的理想，應(yīng)當(dāng)就這項(xiàng)政策做出更加細(xì)化的規(guī)定，以吸引優(yōu)秀人才到國(guó)家機(jī)關(guān)工作。

　　對(duì)此，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)、國(guó)家公務(wù)員局副局長(zhǎng)楊士秋說(shuō)：“公務(wù)員考試有兩個(gè)最顯著的特點(diǎn)，一是最大限度地體現(xiàn)社會(huì)公平，二是通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)的方式使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出。”他表示，這項(xiàng)制度會(huì)通過(guò)不斷的改革完善，努力實(shí)現(xiàn)讓考生滿意，讓用人單位和社會(huì)滿意。

　?。〒?jù)新華社）

　　11月27日，在濟(jì)南山東省實(shí)驗(yàn)中學(xué)考點(diǎn)，參加考試的人員排隊(duì)入場(chǎng)。

　　當(dāng)日，2012年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員公共科目筆試在全國(guó)開(kāi)考。

　　此前，2012年度國(guó)家公務(wù)員考試已經(jīng)完成了報(bào)名、資格審查和網(wǎng)上確認(rèn)工作，約130萬(wàn)人通過(guò)了資格審查，可以參加筆試。