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事業(yè)單位工資、人事、養(yǎng)老制度改革正在推進(jìn)

來源:漳州人才在線 時(shí)間:2020-11-11 作者:漳州人才在線 瀏覽量:
人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基在25日舉行的新聞發(fā)布會上說,事業(yè)單位的工資制度、人事制度、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革正在按照事業(yè)單位分類改革的總體部署加以推進(jìn)。

  尹成基說,義務(wù)教育階段教師的績效工資已在去年全部落實(shí)到位。同時(shí),國家對基層醫(yī)療衛(wèi)生和公共醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的人員實(shí)施績效工資也做出部署,目前各地基本上已經(jīng)有了方案,正在落實(shí)當(dāng)中。對于其他事業(yè)單位的績效工資,人力資源和社會保障部總體上要求各地積極、穩(wěn)妥、慎重地推進(jìn)改革。

  尹成基說,事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革是事業(yè)單位分類改革中一項(xiàng)重要配套制度。關(guān)于開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的5個省,人力資源和社會保障部正根據(jù)事業(yè)單位分類改革的總體要求和各項(xiàng)配套改革的進(jìn)展情況進(jìn)行詳細(xì)、認(rèn)真測算,進(jìn)一步完善試點(diǎn)方案。

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