低薪是對自己的磨練

運輸公司 會計 小林

我剛畢業(yè)時在一家成立不久的小公司跟著做會計工作。當時公司狀況一直不太景氣，我作為新人的工資也才800元。后來，公司引進了一套財務軟件，但是沒有人去把它操作運行起來，因為財務室里都是老同志，本身對電腦就很感冒。當時我抓住那個機遇，自告奮勇去嘗試做“第一個吃螃蟹的人”。把軟件操作起來并發(fā)揮功能需要一個學習和實踐的過程，很辛苦，困難重重，但我卻想借此提高自己在公司的重要性，然后得到一定程度的加薪。大約半年以后，財務軟件順

利運行起來了，但是私人老板卻一點沒有給我嘉獎的意思。也可能我急于想得到嘉獎卻沒有得到，失望之余就匆忙離開了那家公司。

現(xiàn)在，我畢業(yè)已經(jīng)兩年半了，在另一家公司做會計，收入是2800元左右。回頭再看看初畢業(yè)時的那段歲月，覺得當時的忍辱負重還是值得的。試想如果當初沒有拿800元工資，就沒有我后來刻苦鉆研專業(yè)軟件的可能，也沒有再后來我自己考會計上崗證、尋求鍛煉機會等種種事情。會計工作需要熟能生巧的積累，也是一項薪資向上走的職業(yè)。低薪的開始讓我憋著一股勁道不斷為自己設立目標，其實這一路走來也是對自己的一種磨練。

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面試表現(xiàn)也能影響薪資

人事招聘專員 古女士

作為公司人事部門的招聘專員，幾乎每一次招聘應屆畢業(yè)生我都會在場。公司規(guī)模不大，有一定的靈活性，因此我們招聘時也能對薪資有小幅度的控制?？催^那么多大學生后，我自己也培養(yǎng)出一種“因人而異”的理論。有些學生求職時最關注的就是錢的問題，跑上來就先陳述自己的心理價位，生怕用人單位把價錢壓得太低。這樣的人一看就知道沒什么面試經(jīng)驗，心也太直。而一般我們也不傾向于錄用此類人。另一類人也會直接問待遇以及加薪制度，但不到讓我們反感的程度，問題還不大。大多數(shù)學生還是比較被動地等待我們提問，最后才扭扭捏捏地暗示待遇問題。這樣的心態(tài)能夠理解，我們也會根據(jù)當時對其的滿意度給予答復。

其實，我建議畢業(yè)生們在面試時還是不要自己開價，因為一般有意向錄用的用人單位會主動提到薪資問題，好一些的還會詢問應聘者意見。實在好奇，也可以視當場情況，借著某一話題順勢過渡到薪資問題。一般而言，參加過兩三次公司面試就應該能對這個行業(yè)和這個職位的價位大概心里有個底了。如果自我感覺與公司的雙方接觸都很愉快，被錄用很有希望，可以適當在公司給出的價錢基礎上再加上10%當作自己的期望薪資，一般來說，對方有意錄用都是會應允的。

走出兩種“井底”視野

高校學生就業(yè)指導中心 周老師

前幾年高校擴招的后果現(xiàn)在已經(jīng)逐漸展露出來，高等學歷的人才過剩，給本身就供大于求的招聘市場帶來了更大的壓力。對畢業(yè)生來說，他們無力改變整個大環(huán)境的殘酷現(xiàn)實，但是，他們依舊可以著眼于自己，走出“井底之蛙”的視野，用更廣的視野去拓展未來的人生之路。這里所指的“井底”指兩方面的含義：首先，大學生們?nèi)绻骄恳幌聻槭裁慈缃袂舐毮敲蠢щy，就不難發(fā)現(xiàn)，競爭最激烈的地方都是繁華大城市。若走出這個圍城看看其他地方，一些中小城市乃至欠發(fā)達地區(qū)還存在著人才匱乏的現(xiàn)象。每年我們的畢業(yè)生中有少數(shù)愿意去偏遠地區(qū)支教的，雖然苦了一些，但是回來以后依然有優(yōu)惠的政策善待他們。比如，本科生支教歸來，如果他本人希望提高學歷，學?？梢蕴峁┳x研的機會；也有一些學生回來以后，學校按照規(guī)定為其安排了良好的就業(yè)崗位等等。所以，不要在這個有限的圈子里計較剛開始的薪資，把目光打開，去一些需要人才的地方把自己的熱量發(fā)揮到最大。如果換一種更功利的角度來言之，就是另辟蹊徑地快速提升自己的職業(yè)發(fā)展。

其次，我們對很多求職有困難的畢業(yè)生做過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)大部分學生的問題源自自身的專業(yè)，他們中很多學的是偏文科的專業(yè)。這樣的畢業(yè)生既沒有專業(yè)性很強的技術也沒有多年的實踐經(jīng)驗，因此在職場上很容易被取代。學校也為畢業(yè)生薪酬下滑的現(xiàn)象做過調(diào)研和分析，總體感覺還是社會大背景的需求問題。很多緊缺人才的崗位需要的是技能型人才，有些高級工程師、高級技術員所對應的薪酬比一般的部門經(jīng)理要多很多。但是目前很多大學生向往做管理人員，所以很多管理類的專業(yè)才會如此火爆。其實真正的管理人才需要多年的實踐管理經(jīng)驗，他們也不會僅僅從本科學歷就功德圓滿。

何況，人人都想做經(jīng)理和當領導，這個社會哪里來那么多相似的高端崗位？畢業(yè)生如果能走出這個狹小的觀念圈子，應對社會需求為自己打造一技之長，那么不僅求職不會有困難，薪酬水平也不會如現(xiàn)在他們擔憂的那樣少了。