崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)部門的日常運(yùn)營管理,合理分配工作任務(wù),確保各崗位高效協(xié)作。
2.建立健全酒店財(cái)務(wù)管理制度與流程,監(jiān)督執(zhí)行情況,定期評估并優(yōu)化,保障財(cái)務(wù)工作合規(guī)有序。
3.組織編制酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,跟蹤預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度,分析差異原因并提出改進(jìn)措施,為酒店經(jīng)營決策提供有力的預(yù)算數(shù)據(jù)支持 。
4.格把控酒店成本,從采購、運(yùn)營等多環(huán)節(jié)入手,制定成本控制策略,審核各項(xiàng)費(fèi)用支出,降低運(yùn)營成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。
5.主導(dǎo)酒店財(cái)務(wù)核算工作,審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)、完整,為管理層提供清晰、可靠的財(cái)務(wù)信息。
6.處理酒店稅務(wù)事宜,進(jìn)行稅務(wù)籌劃,合理降低稅務(wù)成本,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)與繳納,確保稅務(wù)合規(guī),防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
7.協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,維護(hù)良好合作,及時(shí)獲取政策信息,保障酒店財(cái)務(wù)工作順利開展;配合外部審計(jì)工作,提供相關(guān)資料并解答疑問。
8.參與酒店重要經(jīng)營決策會議,從財(cái)務(wù)角度提供專業(yè)意見和建議,評估項(xiàng)目投資回報(bào)率與風(fēng)險(xiǎn),助力酒店戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷,會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),且有3年以上酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.持有中級會計(jì)師及以上職稱,注冊會計(jì)師優(yōu)先考慮。
3.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識,在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中能保持高效、準(zhǔn)確地完成工作。
工資面議!
員工福利:
1.為員工繳納五險(xiǎn)
2.月休4-5天,享受法定假期,及帶薪年假5-15天
3.享受工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、推薦獎(jiǎng)
4.免費(fèi)泡溫泉、看電影、免費(fèi)提供食宿
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