一、崗位職責(zé)
1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門整體的工作流程；
2、完成公司對儲干個人成長各階段的規(guī)劃目標；
3、能通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作；
4、為部門工作提供建設(shè)性的建議，協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作。
二、任職要求
1、本科以上學(xué)歷；人力資源、工商管理類相關(guān)學(xué)歷；
2、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；
3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標付出努力；
4、具有強烈的進取心，能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰(zhàn)與成長壓力；
5、有責(zé)任心，愿意承擔(dān)責(zé)任，并愿意付出努力使自己有能力承擔(dān)責(zé)任。
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