1.完成上級領導要求定期完成量化的工作要求，獨立處理和解決所負責的工作任務；
2.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作。
3.協(xié)助管理部門人事日常運營工作；
4.協(xié)助處理員工關系，提升員工滿意度，規(guī)避勞動風險。
任職要求：
1.本科以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等專業(yè)；（請投遞前確保符合要求）
2.熟悉人力資源管理六大模塊的基本運作；
3.熟悉國家、地區(qū)有關勞動政策、法律、法規(guī)；
4.熟練應用辦公軟件；
5.較強的組織、協(xié)調和溝通能力。
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