崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)。
2、協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)部/外部培訓(xùn)并跟蹤效果。
3、員工考勤的管理與統(tǒng)計(jì)、核算薪資、五險(xiǎn)一金的投保等，確保準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
4、定期統(tǒng)計(jì)人員流動(dòng)率、招聘效率等數(shù)據(jù)。
5、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
職位要求：
1、高中及以上學(xué)歷，有人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
2、具備跨部門協(xié)作能力，能妥善處理員工關(guān)系。
3、保密意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備抗壓能力。
4、熟悉使用相關(guān)辦公軟件，做事細(xì)心有條理。
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