1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
4、負(fù)責(zé)公司行政辦公用品的采買及保管相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)考勤異常處理及核算。
6、協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)童制度、行政人事管理制度以及工作流程。
7、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。
8、起草和發(fā)放公司各類文件、通知。
9、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件。
10、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。
11、負(fù)麥對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。
12、負(fù)責(zé)入離職員工的辦理。
13、協(xié)助經(jīng)理完成人事行政其他工作。
崗位要求
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識
4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
5、熟練使用Word、Excel等辦公軟件
6、能接受單休
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