1、崗位要求:
(1)、良好的溝通能力和人際處理能力;
2、有責(zé)任,有擔(dān)當(dāng);
3、熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件;
4、一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位要求:
(2).大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷(全日制),人力資源或工商管理或安全管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(3).3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(必須),對(duì)人力資源管理工作有嫻熟的處理技巧,熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理。
(4).熟悉招聘渠道及港口安全的相關(guān)的法律法規(guī),對(duì)港口設(shè)施的安保管理具有一定的人事和經(jīng)驗(yàn)。
(5).具有較強(qiáng)的的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
(6).有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
(7).良好的職業(yè)道德,嚴(yán)守公司機(jī)密。
(8)年齡:35周歲以下,性別:不限
崗位職責(zé):
(1)在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)本職工作,包括招聘、人事、行政、內(nèi)務(wù)等工作。
(2)負(fù)責(zé)公司人事勞動(dòng)管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家頒布的《勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)規(guī)定,參與制定、修定及實(shí)施公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事管理制度。
(3)協(xié)助經(jīng)理做好碼頭相關(guān)工作。
3、福利待遇:薪資面議,提供食宿(免費(fèi)),周休一天,繳交五險(xiǎn),節(jié)日發(fā)放禮品,年底發(fā)放過(guò)年紅包。
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